2025 HR trendjei, amik átalakíthatják a munka világát
A 2025-ös éveben néhány régebbi trend erősödni látszik a HR területen, azonban van pár egészen új irányzat, ami alapjaiban változtatja meg a HR és a fejvadászat világát. Írásunkban szóba kerül az AI, a bértranszparencia és az empatikus vezetők szerepe is. Előtérben az AI A mesterséges intelligencia már most is forradalmasítja a cégek belső folyamatait, gondoljunk […]
Ezért érdemes már az egyetem alatt munkába állnod
A verseny a jól fizető állásokért nagyobb, mint valaha. Már-már úgy tűnik, még a kezdő pozíciókra is több éves tapasztalatra van szükségünk. Ezért is előnyös, ha még az egyetem alatt dolgozni kezdünk – de van erre még több érvünk is! Az ambiciózus fiatalok – szerencsére – egyre többen vannak. Az alábbiak miatt lehet jó, ha […]
Honnan tájékozódhatok a jogaimról és kötelezettségeimről munkavállalóként?
Ez egy olyan kérdés, ami sokunk fejében megfordulhatott már – ugyanakkor kevesen tudjuk rá a pontos választ. Vajon honnan érdemes informálódnunk ezen a téren? Álláskeresőként és évek óta dolgozóként is fontos tudnunk, mi alapján kaphatunk betegszabadságot, vagy épp, hogy hogyan szabályos egy felmondás. Alább összegyűjtöttük a különböző internetes forrásokat, és azt, amit róluk tudni érdemes! […]
Miben rejlik a kisgyermekes anyukák „szuperereje” a munkaerőpiacon?
Mert van nekik– és nemcsak az, hogy ugyanolyan jól értik a Pythont vagy a Java-t mint idegen nyelvet, mint a babák gügyögését! Cikkünkben összegyűjtöttük mindazt, amiért akár csapatod legértékesebb tagjaivá is válhatnak. 1. Türelem (szinte) végtelen mennyiségben A szülővé vált nők problémamegoldási készsége, anyasággal összefüggő soft skilljei messze meghaladják egy átlagos munkavállalóét. Szkeptikusságnak van helye, […]
Nők az IT-ban – a vegyes csapatok legnagyobb előnyei
Az IT-szektor hagyományosan „férfias területként” él a köztudatban – holott manapság már egyre több nő lép informatikai pályára. Ők szakértelmükkel és kifinomult soft skilljeikkel nagyon sokat tesznek hozzá egy jól működő informatikai csapathoz. Mi mindent hoz a női nem egy szervezetbe? 1. Egy vadonatúj nézőpont Amikor megoldást kell keresni egy problémára, nem is olyan egyszerű […]
Home office pro és kontra
A koronavírus berobbanása óta tudjuk: dolgozni otthonról is lehet home officeban. Ám ez sem való mindenkinek. Vajon neked az onsite vagy egy remote munkavégzés válna be jobban hosszú távon? A megoldás kulcsa alapvetően a személyiségtípusodban rejlik. Ha Te például egy extrovertált típus vagy, akinek a társaság a mindene, és egy kávészünet után gyorsabban pörög az […]
Toborzás – kiválasztás komplex csomag
Szeretnéd, ha az új kolléga tökéletesen illene hozzátok? Mi tulajdonosi szemlélettel támogatjuk az ideális jelölt kiválasztását, amire garanciát is vállalunk. Több mint 10 éves, HR és IT-iparági tapasztalatunknak köszönhetően jól ismerjük a piac munkaadói és munkavállalói oldalát egyaránt. Igény esetén tanácsot adunk bérezési kérdésekben, megvitatjuk az aktuális piaci sztenderdeket, a lehető leghatékonyabbra paraméterezzük a kiválasztási […]
Interim menedzsment
Még nem rendelkeztek kiforrott HR-folyamatokkal? Esetleg (túl) dinamikusan bővültök? Túl régóta „jól van az úgy”? Akár a nulláról kell felépíteni egy folyamatot/stratégiát, akár a meglévőt fejlesztjük, csapatunkra számíthatsz minden lépésnél! Interim HR szolgáltatásunkkal gyorsan és hatékonyan kapcsolódunk be a napi feladatokba vagy aktuális projektekbe, hogy a lehető leggördülékenyebben támogassuk a vállalati folyamatokat. Szolgáltatásaink között HR […]
Folyamatfejlesztés és napi működés támogatása
Folyamatfejlesztés és tanácsadás szolgáltatásunk során segítünk a vállalat működését támogató folyamatok kialakításában, fejlesztésében. Igény esetén segédkezet nyújtunk akár a folyamatautomatizálásban, a digitalizációban, a riportálhatóság kialakításában és magában a riportok összeállításában is. Emellett szívesen elkészítjük a munkavégzés módjára, helyére, céges autók használatára vonatkozó és egyéb szabályzatokat. Ha eseti konzultációra, vagy folyamatos támogatásra van szükséged a stratégiaalkotás, […]