Toborzás a szabadságok idején avagy nyári HR kihívások
A nyár a legtöbb vállalkozás életében lazább, visszafogottabb időszak. Ez nem jelenti azt, hogy a toborzás is le kell hogy álljon. Sőt, aki a nyári hónapokat okosan használja ki, jelentős előnyre tehet szert a szeptemberi kiválasztási hullámban Miért érdemes nyáron is aktívnak maradni? 1️⃣ Kevesebb verseny, nagyobb láthatóság A cégek nagy része ilyenkor szünetelteti a […]