Teljeskörű EU bértranszparencia megfelelés biztosítása vállalkozásoknak
Segítünk bevezetni
Komplett megfelelési csomag vállalkozásoknak az EU 2026-os irányelvére felkészülve
Miért ProcessHunt?
A ProcessHunt HR szakemberei folyamatosan monitorozzák a direktíva változásait és a jogszabályi környezetet. Ez a felkészültség, illetve a több mint 10 éves HR stratégiai és menedszment tapsztalatunk bizosítja a zökkenőmentes megfelelést.
Jogi megfelelés & transzparens alapok
Szakértőink érthetően összefoglalják a bértranszparencia irányelveit és a magyar megfelelési kötelezettségeket, valamint kialakítjuk a gender pay gap mérési és jelentési folyamatait. Így pontosan tudod, milyen lépéseket kell megtenned a jogszabályi megfelelésért.
Munkaköri struktúra & teljesítménymérés
Egységes, pozícióalapú munkaköri leírásokat és szenioritási szintű felelősségi köröket hozunk létre, valamint kialakítjuk a mérőszámokat, értékelési elveket és a teljesítményértékelési rendszert. A teljes dokumentációt – mintákkal és szabályzatokkal – készen adjuk át.
Karrierutak & bérstratégia
Megtervezzük a vállalkozásodra szabott karrierutakat és előrelépési kritériumokat, valamint kialakítjuk a pozíciószintű bérsávokat és FTE-tervezést. Hiteles benchmark adatokat használunk, hogy piacképes és átlátható bérstruktúrád legyen.
Juttatási rendszer & onboarding
Kidolgozzuk a teljes juttatási szabályzatot (bónusz, prémium, cafeteria) és a transzparens jogosultsági kereteket, majd ehhez személyre szabott onboarding anyagokat készítünk. Checklisták, Q&A-k és arculatra szabott dokumentumok segítik a rendszer zökkenőmentes bevezetését.
Profi szakértőktől, cégedre szabva.
Teljeskörű megoldás, flexibilisen, projekt alapon.
Kinek ajánljuk?
- Szoftver- és technológiai (tech) vállalatoknak
- Pénzügyi-fintech szektorban működő cégeknek
- Gyártás, ipar 4.0 és automatizálás területén működő vállalkozásoknak
- Shared services / business services / outsourcing központoknak (SSC/BPO)
- Egészségügyi / medtech / biotechnológia vállalatoknak
Ők már minket választottak
