Az IT-szektor hagyományosan „férfias területként” él a köztudatban – holott manapság már egyre több nő lép informatikai pályára. Ők szakértelmükkel és kifinomult soft skilljeikkel nagyon sokat tesznek hozzá egy jól működő informatikai csapathoz. Mi mindent hoz a női nem egy szervezetbe?
1. Egy vadonatúj nézőpont
Amikor megoldást kell keresni egy problémára, nem is olyan egyszerű megtalálni a hangot másokkal. A nők fejlett empátiájuk révén hatékonyan tudnak „fordítani” a két fél között – legyenek ők akár a fejlesztők és az ügyfelek, akár két, a közös nevezőt nem találó szakértő. Ezért is válhat belőlük például nagyszerű IT-projektmenedzser vagy üzleti elemző – vagy bármilyen, kommunikációs képességet előnyben részesítő specialista.
2. Kreativitás felsőfokon
Egy UI/UX designernél a megfelelő szoftverek ismerete mellett nagy szerepet kap az elemzőkészség, a szépérzék, valamint a kreativitás is. Fontos ismerni és együtt „lélegezni” a célközönséggel. Ezek mind olyan képességek, melyeknek egy hölgy a legtöbbször nincs híján.
3. Fejlődő csapatdinamika
A túlzott versengés vagy teljes bezárkózás kevésbé jellemző rájuk. A nők nyíltabban, direktebben fejezik ki érzéseiket, és képesek gyorsan és érzékenyebben felmérni másokét is – így velük a csapaton belüli konfliktusok elsimítása is egyszerűbbé válhat.
Útravalónak: a legjobb, ha sokszínű csapatösszetételre törekszünk – fordítsunk kiemelt figyelmet a dinamikára és a közös értékekre!